新闻是有分量的

谷歌比联邦法律更害怕自由的愤怒

嘿基本上运行互联网。 他们的母公司使地球上的其他公司相形见绌。 但他们更害怕冒犯左派而不是违法。

周一,谷歌决定践踏言论,并可能藐视联邦劳工法规。 由于害怕左翼病毒的愤怒,这家国际公司解雇了一位名叫詹姆斯·达莫尔的软件工程师,负责撰写和传播一份不受欢迎的意见。

在一份长达十页的 ,达莫尔敢于质疑公司在多元化方面的路线。 他反而要求生理差异解释为什么在硅谷工作的男性多于女性。 他认为,通过“羞辱沉默”的不同观点,谷歌“创造了一个意识形态的回声室,其中一些想法过于神圣,无法诚实地讨论。而谷歌证明他是正确的解雇他。

谷歌声称重视“诚实的讨论”。 合理的人应该能够对这些事情持不同意见。 谷歌只是不希望在工资单上有人提出这样的想法。 但不要介意不协调或虚伪。 更重要的问题是诉讼即将来临。

“我有合法权利表达我对工作环境的条款和条件的担忧,并提出可能的非法行为,这就是我的文件所做的,”达莫尔纽约时报。

根据圣地亚哥大学的律师和道德教授丹伊顿的说法,这位工程师当然有理由在两个方面处理案件。 “首先,联邦劳动法禁止像谷歌这样的非工会雇主惩罚员工与员工沟通改善工作条件。”

第二,由于该备忘录是政治观点的声明,伊顿表示,谷歌可能违反了加州法律,该法律“禁止雇主威胁雇佣员工以使他们采纳或不采取特定的政治行动。”

作为一家拥有两名律师军队的国际公司,谷歌知道这一切。 无论如何,他们决定利用州和联邦法律,而不是坚持自己的一名员工,并冒着公众强烈反对的风险。 从一家掌握了从到各种公司,这是一个令人难以置信的决定

简而言之,科技泰坦很害怕。 不是失去人才。 未决诉讼中没有法律费用。 而不是潜在的解决方案。 不,谷歌只是不想激起左翼的愤怒,所以他们压扁了演讲。

自成立以来,他们以自己的企业座右铭为傲:“不要做恶”。 也许这将是一个更好的座右铭:“不要吝啬。”

Philip Wegmann是华盛顿考官的评论作家。